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2023/5/22 來源:東莞運(yùn)德鈑金科技 點(diǎn)擊次數(shù):
在東莞鈑金加工行業(yè),老板頭痛的莫過于生產(chǎn)車間經(jīng)理這個(gè)崗位。東莞鈑金廠生產(chǎn)經(jīng)理這個(gè)崗位為什么那么多人難以勝任呢?
1、難在這個(gè)崗位的復(fù)雜性,管理的因素太多,不只是工藝,也不只是人,還有五金激光切割工藝、質(zhì)量、效率、交期、成本控制、安全環(huán)保,一個(gè)人很難具備把控這么多因素的能力。如果組織架構(gòu)還不完善的情況下,更是如此,難上加難。
2、這個(gè)崗位需要協(xié)作的部門太多,模具設(shè)備、人力資源、行政、銷售、品控、安全、環(huán)保。
3、心態(tài)格局,既能站在公司發(fā)展的角度上,又要考慮大家的利益,這很難。溝通能力、協(xié)作能力、配合度。
4、必須具備鈑金加工專業(yè)能力,預(yù)防問題的能力,解決問題的能力。
5、管理員的能力,留人的能力,培育人的能力。
6、打造管理系統(tǒng)的能力是鈑金生產(chǎn)經(jīng)理難勝任的工作,既要懂模具、五金加工專業(yè),又要懂人力資源,還要懂領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。
老板總想找捷徑,找個(gè)成熟的經(jīng)理空降到自己公司來實(shí)現(xiàn)完善管理系統(tǒng)的目的,幫助東莞鈑金廠降本增效,提升競(jìng)爭(zhēng)力。其實(shí)這幾乎不可能,連外資企業(yè)都很少這么全能的專家型人才。
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