管理執(zhí)行到位東莞鈑金廠務(wù)必做好這三點

2024/8/1 來源：東莞運德鈑金科技 點擊次數(shù)：

在東莞鈑金廠企業(yè)管理動作的有效性離不開頻繁介入，為什么呢？因為很多企業(yè)的管理者只管理，不介入，只說不做，只安排，不跟進，只是拿結(jié)果說事。這樣做實際上沒有達到管理的目標(biāo)。那么，要想解決這個問題，管理者要做到以下三點：

1、管理者在下達動作以后，要介入到下屬的動作當(dāng)中去，要知道下屬執(zhí)行的情況，做的到不到位，總之要對下屬的執(zhí)行過程保持關(guān)注。

2、需要對下屬的工作提供實時的幫助，如果只時檢查，如果說只是在結(jié)果上做文章，員工在執(zhí)行的過程當(dāng)中遇到困難的時候沒有得到實時的幫助，那他也會很消極，久而久之就會消極怠工了。

3、要設(shè)立考核指標(biāo)，因為考核本身它就是檢查，是通過檢查來觸動、來跟進、來指導(dǎo)員工的動作能夠確保執(zhí)行到位。

在日常的管理中，上級能夠介入到下屬的工作當(dāng)中去，因為檢查本身就是管理者的事情，而不是在結(jié)果上的效果，更多的是在過程中來覺知，來確保指導(dǎo)員工的動作。做到以上3點，鈑金加工廠管理的有效性他就能夠體現(xiàn)出來，動作的執(zhí)行的到位性就能夠得到保證。

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